Bankinter | Boeing ofrece una subida salarial del +30% (+12% el primer año y +6% del segundo al cuarto año) y un bono de 6.000 dólares a los trabajadores y restituir el bonus anual. Además, ofrece mejorar sus aportaciones al plan de pensiones (4% fijo del salario y hasta un 8% adicional, cuando los trabajadores hagan aportaciones propias).

Opinión del equipo de análisis de Bankinter:

Los trabajadores de Boeing iniciaron una huelga el pasado 13 de septiembre tras rechazar la oferta anterior que contemplaba una subida salarial del +25% hasta 2027 y un bonus de 3.000 dólares. La huelga añade un nuevo impacto negativo a las dificultades de la producción en los últimos años.

Boeing (155,81$; Var. Día -0,3%; Var. Año: -40,2%).