Banca March | Cada vez las empresas presentan más dificultades para cubrir puestos de trabajo que requieren de una elevada formación o unos conocimientos específicos. Así, los salarios de las nuevas vacantes crecen a una tasa interanual del 6% frente al 3,4% del incremento salarial pactado por convenio. El gobernador del Banco de España expone las razones del tensionamiento del mercado –el desajuste entre los puestos vacantes y las personas en búsqueda de trabajo–. Por un lado, la mayor exigencia de los trabajadores para aceptar un puesto y por otro, la disparidad entre la formación que solicitan las empresas y las cualificaciones de los trabajadores. Se observa una disparidad particularmente entre los sectores tecnológicos: expertos en ciberseguridad, analistas de datos y desarrolladores de software, entre otros. Estos aumentos salariales podrían empezar a tener consecuencias negativas sobre la demanda de trabajo.