F.R. | Las compañías integrantes de Ibex 35 sólo tienen un 3% de mujeres CEO, un 9% de  presidentas de consejo y un 19% de presencia femenina en la alta dirección, según el Barometer of Gender Diversity in Governing Bodies in Europe realizado a partir del análisis de los principales indicadores bursátiles de 16 mercados europeos y del Stoxx600 con fecha 1 de enero de este año realizado por ecoDa, la federación europea de organizaciones de consejeros a la que pertenece la española ICA. Las cotizadas españolas de este selectivo mantienen el 37% de los puestos en los consejos de administración reservado a las mujeres.
En comparación, en el Stoxx600 hay un 7,7% de mujeres Ceo, un 11,2% de presidentas de consejo y un 24,3% de presencia femenina en la alta dirección, con un 38,9% de puestos en los consejos ocupados por mujeres. Aunque el 31% de las compañías de este índice bursátil europeo tiene al menos un 30% de mujeres altas directivas, el 17,8% de este colectivo no tiene ni una sola con este nivel de responsabilidad en sus organizaciones, según el barómetro de Ecoda.