En el nº de Consejeros de este mes hablamos con Silvia Iranzo, consejera de Técnicas Reunidas y Airtificial, que en junio de 2022 presentó su dimisión como consejera de Indra, convencida de que apartar a los 5 consejeros independientes que se oponían al asalto protagonizado por el Gobierno perjudicaba “a la mayoría de los accionistas”. Técnico Comercial y Economista del Estado, fue directora de Riesgo País del Banco de España, secretaria de Estado de Comercio… Así que sabe bien de qué habla cuando dice que “la economía española lo va a pagar. no es buena idea enfrentarse a la primera economía del mundo”. O que “hay un déficit de transparencia del gobierno en lo que se refiere a la política exterior con China”.
Una consejera nos decía el mes pasado que un absentismo superior al 8%, como el que sufre el País Vasco, es insostenible. Vd ha presentado un informe sobre el asunto y asegura que sólo Noruega y Finlandia están en este terreno peor que España, donde 1,2 millones de trabajadores están de baja cada día, y habla de que determinados cambios normativos lo han favorecido. ¿Podría precisar?
Pues mire, por ejemplo, desde 2020, en que se derogó el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, no es posible despedir a un trabajador de forma automática por ausencias repetidas o prolongadas por causas médicas, porque la normativa ha cambiado en respuesta a determinadas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que consideran estos despidos como una forma de discriminación. Pues esta normativa protectora puede invitar al abuso por parte de algunos trabajadores…
