emisores | España acabó 2023 ocupando el quinto puesto en porcentaje de consejeras en cotizadas, considerando las compañías del Ibex-35, detrás de Francia, Italia, Dinamarca y Países Bajos, según datos del Instituto Europeo de la Igualdad de Género incluidos en el informe XII INFORME DE MUJERES EN LOS CONSEJOS DEL IBEX 35 y VII Radiografía del Mercado Continuo elaborado por el IESE y la consultora Atrevia.
El Ibex-35 se queda a una consejera de cumplir con el objetivo de paridad del 40% Además, 21 empresas del selectivo alcanzan el requisito de paridad del 40%, 3 más que el año pasado.  De entre ellas, 5 tienen un 50% o más de representación femenina en sus consejos de administración: Cellnex, Aena, Inditex, Logista y Redeia. En el resto del Continuo hay otras tres compañías que superan ese listón del 50%: Libertas 7, Línea Directa y Realia.
En cuanto al Mercado Continuo excluyendo el Ibex-35, la media se situó en el 31,30% en 2023, aunque hay seis sociedades que todavía no tienen consejeras.
Entre las 118 compañías del Mercado Continuo, sólo hay 12 presidentas del consejo, de las que 4 pertenecen al Ibex-35 y sólo una –Ana Botin, en el Santander- es ejecutiva. Dentro de este selectivo, también hay 7 consejeras coordinadoras.
En cuanto a los comités ejecutivos, la presencia femenina es deficitaria, y las mujeres desempeñan el 21,83% de los puestos de ese nivel en el Ibex-35.