Fernando Rodríguez | Dos de cada tres cotizadas pertenecientes al Ibex 35 han aprobado por una mayoría de dos tercios e incluido en sus estatutos la posibilidad de celebrar juntas de accionistas exclusivamente telemáticas, con la recomendación favorable de los proxys en la mayoría de los casos, según la XIª edición del informe El gobierno corporativo y los inversores institucionales realizado por el proxy Georgeson y el bufete legal Cuatrecasas.
Con todo, la mayor parte de las compañías optará por un modelo híbrido –presencial y telemático- en las juntas de la temporada 2022 que ahora comienza, según se puso de manifiesto en la presentación del informe.
Las juntas de 2021 se caracterizaron por un aumento de la participación o quórum, que subió hasta el 71,5% en el caso del TOP40 de las empresas cotizadas en el Mercado Continuo, frente al 67,09% de un año antes, debido, sobre todo, a la “mayor participación de los inversores institucionales domésticos”, según Laura Morante, Head of Corporate Governance for Spain en Georgeso, que identificó una tendencia inédita a mantener este año.
El informe registra como novedad la presentación en 2021 de planes climáticos ad hoc o `say on climate´ en los casos de Ferrovial, Aena e Iberdrola, apoyados con mayorías de voto superiores al 95% por las juntas, aunque con alguna reticencia en forma de abstención o recomendación negativa de algún proxy tanto solicitor como advisor.
Para este año, Morante vaticinó una mayor exigencia de responsabilidad a los consejos de administración en temas como el reporting no financiero –para el que se pedirá la aplicación de los estándares SASB o TFCD-, la presentación de planes `say on climate´ o específicos de acción para los casos de aspectos con disidencia accionista el ejercicio pasado, la adecuada diversidad de género –se pedirá el 30% de puestos para mujeres en los consejos- o cultural, alcanzar el 50% de consejeros independientes en empresas sin accionistas de control –o un tercio en el caso de las controladas-, y más exigencia y transparencia en materia de métricas retributivas, entre otras cuestiones.
