Funcionamiento, composición y retribución del consejo son las áreas de mejora para el Ibex 35

Fernando Rodríguez| El funcionamiento, la composición y la retribución y desempeño de los consejos de administración son las áreas donde existen más “puntos de mejora” en las empresas que componen el Ibex 35, según el Informe sobre buen gobierno corporativo en las grandes empresas españolas realizado por la consultora de reputación Villafañe y Asociados, que acaba de anunciar el lanzamiento de un índice sobre estas cuestiones junto con AENOR.

Las cuestiones a mejorar en funcionamiento de los consejos son la presencia en estos de abundancia de consejeros ejecutivos que merma la independencia en la toma de decisiones, que no todas las compañías identifican o incluyen un Consejero Coordinador, que muy pocos consejos se someten a una evaluación externa anual –la mayoría audita externamente cada 3 años- y que las cláusulas contractuales de los consejeros son aprobadas por el órgano de gobierno pero no por la Junta General de Accionistas (JGA).

En cuanto a la retribución en los consejos, el informe recomienda reducir el número de consejos a los que pueden pertenecer los consejeros para que no haya un menoscabo de sus funciones, reducir la retribución total que perciben los consejeros por todos los conceptos para garantizar su independencia en la toma de decisiones -no superar los 250.000 euros anuales- y aumentar los porcentajes atribuidos a la consecución de criterios ESG en las ponderaciones de las retribuciones variables de los consejeros –con un mínimo del 25%-.

El Índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC) creado por Villafañe & Asociados y apoyado por AENOR se fundamenta en la normativa legal europea y española y en el código de Buen Gobierno de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), entre otros referentes, y cuenta con métricas estandarizadas que miden el grado de cumplimiento en buen gobierno a partir de nueve variables y 41 indicadores de evaluación. Algunas de estas variables se refieren al consejo de administración, la participación en la junta general de accionistas, transparencia, anticorrupción y fraude, la sostenibilidad y la gestión ASG (ambiental, social y de gobernanza). Prosegur y su filial cotizada, Prosegur Cash, han sido las primeras entidades en certificarse, seguidas del Banco Santander y CaixaBank.