F.R. | 1.425 CEOs han dejado sus puestos en compañías estadounidenses de todos los sectores y condición hasta octubre de este año, el 47% más que en igual periodo del año pasado y la cifra más alta desde 2002, según el último informe trimestral Challenger CEO Turnover Report de la consultora de talento Challenger, Gray & Christmas. Sólo en el tercer trimestre se produjeron 518 bajas de CEOs –en mayor porcentaje, en organizaciones gubernamentales, ONGs o compañías de salud-, el 166% más que en igual periodo del año anterior.
“Las empresas se están preparando para los cambios económicos de los próximos meses. Ante  el aumento de los costes laborales y las tasas de interés, las empresas buscan nuevos líderes”, explica un experto de la firma que ha hecho el informe.
El 31% de las empresas no da explicaciones sobre las bajas. Entre las que si las dan, los dos primeros motivos son las jubilaciones o las dimisiones y los despidos stricto sensu.