Link Securities | Ferrovial (FER) informó a la CNMV que su Consejo de Administración aprobó un nuevo sistema retributivo consistente en la entrega de acciones de Ferrovial cuyas características principales son las siguientes:

• Objeto: acciones de la sociedad. El coste anual del plan no superará los EUR 22,7 millones.
• Ámbito: se dirige a los Consejeros Ejecutivos, miembros de la Alta Dirección y Directivos. La aplicación a los Consejeros Ejecutivos de Ferrovial de esta forma de retribución se someterá a la aprobación de la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad. El número máximo de beneficiarios será de 340.
• Fecha de la formalización inicial: se espera sea en febrero de 2023.
• Frecuencia de la concesión: el plan tendrá una vigencia de tres años (2023- 2025). La asignación de unidades (que servirán como base para determinar el número final de acciones que podrán recibirse) se realizará anualmente.
• Periodo de maduración: el periodo de maduración será de tres años. Las acciones serán entregadas en el ejercicio en que se cumpla el tercer aniversario de la asignación de las unidades.
• Condiciones para la entrega:

o Permanencia en la Sociedad durante un periodo de maduración de tres años a contar desde la fecha de asignación de las unidades, salvo en circunstancias excepcionales tales como jubilación, invalidez o fallecimiento. En caso de despido improcedente, únicamente se podrá recibir un número de acciones proporcional al tiempo transcurrido.

o Cumplimiento durante el periodo de maduración de unos ratios calculados en función de (i) el flujo de caja de actividad; (ii) el retorno total para el accionista en relación con un grupo de comparación; y (iii) objetivos relativos a las emisiones de gases de efecto invernadero, la diversidad, y la seguridad y salud en el trabajo