Link Securities | El Consejo de Administración de la compañía informó a la CNMV que, previo informe favorable de la Comisión de Selección y Retribuciones ha aprobado el plan retributivo de entrega de acciones para el ejercicio 2023. El Plan está dirigido a todos los empleados de EBRO, tanto de la sociedad matriz como de sus filiales españolas. El objetivo del Plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados del Grupo que lo deseen, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones de EBRO una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable y/o, en su caso, a la fija. La participación en el plan es voluntaria.

El límite máximo de la retribución ya sea variable y/o fija, a percibir en acciones de Ebro Foods es de 12.000 anuales por cada empleado. El número de acciones que recibirá cada empleado que se adhiera al Plan será el que resulte de dividir el importe de su retribución que, dentro del límite máximo, cada empleado decida, entre el precio de cotización de cierre de la acción de EBRO en la sesión bursátil en que se ejecute la correspondiente operación bursátil en virtud de la cual se proceda a la transmisión de las acciones al empleado adherido al Plan. EBRO estima que tal fecha tendrá lugar en la semana del 30 de octubre de 2023.