Renta 4 | Posible principio de acuerdo entre el Comité de Empresa y Tubacex (TUB). Según aparece en prensa, Tubacex podría haber aceptado la última propuesta presentado por el Comité de Empresa para poner fin a más de siete meses de huelga. 

Las condiciones fijadas son las siguientes: congelación salarial hasta 2024, aumento de la jornada los próximos tres años en 40 horas hasta 1.696, y la reducción de la aportación a la EPSV de 4 al 1%, así como la prórroga del convenio colectivo hasta diciembre de 2024. Por su parte la empresa se comprometería a no presentar recurso ante el Supremo ni despidos forzosos. Las bajas voluntarias contarán con una indemnización de despido improcedente +3000 euros, habrá 15 prejubilaciones y excedencias por 5 años incentivadas en 5.000 euros con reserva de puesto de trabajo. 

Valoración: 

1-. Noticia positiva puesto que se ve luz al final del túnel a más de siete meses de huelgas y que está lastrando los resultados del grupo. 

2-. Noticia positiva puesto que permitirá a Tubacex comenzar a beneficiarse de la mejora de actividad en el sector y, que hasta ahora, no han podido recoger en las plantas de España. 

3-. La compañía ni desmiente ni confirma la noticia, por lo que deberemos estar atentos a noticias a este respecto. 

4-. Esperamos impacto positivo en la cotización del valor al poner ya fin a este largo periodo de incertidumbre y que estaba frenando la cotización del valor. 

Reiteramos nuestra recomendación de Sobreponderar y Precio Objetivo 2,4 euros/acción.