F.R. | “A 31 de diciembre de 2022, en un 30,6% de las sociedades cotizadas (29,8% en 2021) existía alguna persona, física o jurídica, que poseía la mayoría de los derechos de voto o que ejercía o podía ejercer el control”, según se puede leer en el informe de la CNMV elaborado a partir de las informaciones anuales proporcionadas por las empresas sobre su gobierno corporativo y retribuciones. Adicionalmente, la suma de participaciones significativas y paquetes accionariales en poder del consejo superó el 50% del capital social en el 65,3% -más de dos de cada tres- de las cotizadas españolas -79 compañías- en 2022, según el mismo informe.
Por lo demás, el capital flotante agregado experimentó un ligero descenso hasta el 42,5% -43% en 2021- y en 31 sociedades, el 25,6% de las cotizadas (28 sociedades en 2021), el free-float  fue inferior al 25%, mientras que en 3 sociedades (una menos que en 2021) fue inferior al 5%.
El porcentaje de presidentes del órgano de administración con la categoría de ejecutivos se redujo en 2,1 puntos el año pasado, situándose en el 49,6% (51,7% en 2021), mientras que el porcentaje de consejeros independientes que ocupó el cargo de presidente del consejo disminuyó hasta el 11,6%, frente al 14,2% en 2021.
En 2022, el 67,7% de las sociedades del Ibex 35 tuvo en sus consejos, al menos, el 50% de consejeros independientes (70,6% en 2021). Del resto de sociedades, el 72,4% tuvo, como mínimo, un tercio de consejeros independientes en sus órganos de administración.
La presencia de mujeres en los consejos experimentó un aumento hasta el 31,9% (29,3% en 2021), que llegó al 37,6% en el Ibex 35. Las mujeres de la alta dirección pasaron a representar el 21,7%, con un aumento de 2,1puntos porcentuales.
En 2022, la edad media de los consejeros fue de 60,8 años.