emisores | 52 CEOs dejaron su puesto en el primer trimestre de este año, lo que representa la cifra más alta para este periodo desde 2020, según el monitor CEO Turnover Index que elabora regularmente la consultora de recursos humanos Rusell Reynolds analizando las compañías cotizadas de los principales índices bursátiles globales. El 15,1% de los CEOs masculinos cesados o dimitidos  permaneció menos de dos años en el cargo -un ratio algo mejor que el del 9,1% de media desde 2018-, porcentaje que alcanzó el 24,1% en el caso de las CEOs que abandonaron el puesto de primer ejecutivo.
Sin embargo, el primer trimestre de este año ha sido el mejor desde 2018 en los nombramientos para este puesto, con 68 nuevos CEOs. Dentro del grupo de CEOs debutantes, sólo hay cinco mujeres. Los autores del monitor de Rusell Reynolds explican que a este ritmo de nombramientos “la paridad de género se obtendrá dentro de 88 años.”