El plan de bajas incentivadas de Telefónica, para un máximo de 2.982 empleados, tendrá un coste de entre 1.600 y 1.700 M€

Nuevo logo de Telefónica

Link Securities | Como continuación a la comunicación del 17 de diciembre de 2021, Telefónica comunica que su capital social resultante del aumento de capital social que quedó inscrito en el Registro Mercantil de Madrid el pasado 23 de diciembre de 2021, asciende a 5.779.048.020, dividido en 5.779.048.020 acciones ordinarias de 1 euro de valor nominal cada una, las cuales confieren un total de 5.779.048.020 votos (uno por cada acción).


Conforme al calendario previsto, las 140.994.513 nuevas acciones emitidas en dicho aumento de capital fueron admitidas a negociación, el 23 de diciembre de 2021, en las cuatro Bolsas de Valores españolas y son contratables a través del Sistema de Interconexión Bursátil Español, de modo que su contratación ordinaria en España comenzó ayer, 27 de diciembre d 2021. TEF ha solicitado también la admisión a cotización de las nuevas acciones en las restantes Bolsas de Valores extranjeras en las que cotiza.


Por otro lado, el diario Expansión recoge hoy que Telefónica firmará hoy con los sindicatos UGT y CCOO el conjunto de acuerdos laborales pactados en las últimas semanas, que incluyen como medida más destacada la aprobación del plan de bajas voluntarias conocido como Plan de Suspensión Individual (PSI) que permitirá la salida de hasta 2.982 empleados de la compañía, con un coste estimado en una horquilla entre 1.600 – 1.700 millones de euros. Este coste previsiblemente se contabilizará mediante una provisión de una sola vez, que se aplicará en las cuentas del 4T2021.