Link Securities | Las principales empresas filiales de Telefónica y los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, firmaron ayer la prórroga de un año, hasta diciembre de 2022, del convenio colectivo en el que se consolida el teletrabajo y se abre la puerta a un modelo piloto de jornada de cuatro días, con reducción de sueldo, denominada “jornada flexible bonificada”. Además, se acordó una subida salarial del 1% más el pago de un bono de 300 euros en octubre de 2022.
La prórroga también incorpora la salvaguarda de mantenimiento del poder adquisitivo durante toda la vigencia del Convenio, incluida su prórroga. Se mantienen también las garantías en materia de empleo y de no movilidad geográfica interprovincial e interinsular con carácter forzoso.
