Link Securities | Telefónica (TEF) presentó el miércoles a los sindicatos una oferta final para el Plan de Salidas Incentivadas (PSI) que prevé un máximo de 2.982 bajas de los 4.532 trabajadores con derecho a adherirse por edad y antigüedad, lo que supone un centenar más que la propuesta planteada en la reunión precedente del martes, según informaba el jueves el diario Expansión. 

La oferta de rentas queda igual que en las últimas propuestas: 68% del salario regulador para los nacidos en 1967 y 65% del salario regulador para los nacidos con anterioridad a 1967. Telefónica asumiría el coste del Convenio Especial de la Seguridad Social al 100% hasta el cumplimiento de los 65 años o el alcance de la edad de jubilación ordinaria. En cuanto a los beneficios sociales, Telefónica asumiría su coste hasta los 65 años. 

Por otra parte, con respecto a la prórroga del convenio, sería hasta el 31 de diciembre de 2023, con subida salarial del 1,5% y garantía de compensaciones por el IPC.