Banco Sabadell | Según prensa, Vueling (~7,5% del coste de empleados de IAG) habría alcanzado un acuerdo salarial con la tripulación de cabina y oficinas (69% del total de empleados de Vueling) por el cual se establece un incremento del +4,5% para 2022 y un pago no consolidado anual del 0,8%. Además, para 2023 se acuerda un alza del +3% (que podría llegar al +4% bajo ciertas condiciones no publicadas) y un pago no consolidado anual del 1,5%. Para 2024 y 2025, se estable un esquema ligado a los resultados de la compañía y a la evolución del IPC.
Ahora, está pendiente abrir las negociaciones con los pilotos para revisar el convenio firmado en 2019 y que vence en 2024.

Valoración: Noticia positiva en la medida que se elimina el riesgo de nuevas huelgas (Vueling ya sufrió una huelga a finales de 2022 por este tema). No esperamos impacto dado que el acuerdo estaría en línea con lo esperado y que, además, el impacto de Vueling en IAG no es relevante por su menor tamaño.