Alphavalue/ Divacons | El sindicato UGT reclama que las bajas de Telefónica se vinculen a un nuevo acuerdo que «blinde garantías ante el ERE anunciado por la compañía, y ha reclamado que la empresa clarifique el ajuste de plantilla mencionado en su última reunión. Propone otras medidas como la internacionalización de servicios, el reskilling o jornadas de 35 horas antes que emprender el recorte de trabajadores.

Se trata de la primera vez que Telefónica realiza un ERE desde 2013, cuando cerró su último proceso de estas características.