F.R | Las cotizadas del Ibex-35 han protagonizado “muchos avances en materia de cumplimiento, pero poca transformación real hacia un nuevo modelo económico más sostenible, más allá de algunos datos puntuales”, según revelan sus Estados de Información No Financiera (EINF) durante los últimos cinco ejercicios y concluye el VI Informe comparativo de los Estados de Información No Financiera (EINF) del IBEX35 elaborado por E&Y.
Entre las luces que presenta la situación está que “se aprecia cómo el gap de madurez entre los instrumentos de control y supervisión de las informaciones financieras y no financieras se ha ido reduciendo progresivamente. Como dato, quizá, más relevante, destaca que los sistemas de control interno de la información no financiera (SCINFF) han crecido significativamente, pasando del 17% en 2020 al 34% en 2022; apenas un 1% de las compañías del IBEX35 contaba con estos sistemas en 2018.” Además, entre los avances de este grupo de cotizadas “destacan los siguientes: el porcentaje medio de energía renovable consumida ha aumentado un 118%; el consumo eléctrico de las empresas ha disminuido un 58,83%; el porcentaje de mujeres en órganos directivos de las empresas y en los consejos de administración ha crecido de media un 12,51% y un 75,28%, respectivamente. “
Entre las sombras, “aún quedan aspectos por mejorar; entre otros, para el periodo 2018-2022, destacamos estos: la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha incrementado un 14,1%; la cantidad media de horas de formación por empleado disminuyó un 8,46%; o el consumo total de agua se incrementó de media un 17,91%”, señala el informe.
En otro capítulo de cuestiones, destaca que “del 94% de las empresas del IBEX35 que presentaron un análisis de materialidad en 2022, el 74% afirmó haber realizado un análisis de doble materialidad”, aunque “sólo el 43% consideró el impacto financiero en su análisis de materialidad.”
Este informe de E&Y se publica tras cinco desde la entrada en vigor de la Ley 11/2018 de diciembre en materia de información no financiera y diversidad –que trasponía al ordenamiento jurídico español la Directiva 2014/95 de 22 de octubre–, y a un año de empezar a hacerse operativa la Directiva 2022/2464 de 14 de diciembre sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD por sus siglas en inglés).