Fernando Rodríguez | Las mujeres ocupaban el 29,2% de los puestos de consejero en las cotizadas españolas al final de 2021, lo que supone un avance del 56,6% respecto a la situación cinco años antes, según se desprende del último informe de Presencia de Mujeres en el Consejo de Administración y en la Alta Dirección elaborado por la CNMV a partir de los datos incluidos en el Informe Anuales de Gobierno Corporativo (IAGC) de las compañías.  

En cuanto al número de mujeres con puestos de alta dirección en cotizadas, el porcentaje relativo es menor: el 19,6%, un 32,8% más que hace cinco años.

La mayor capitalización bursátil de las compañías parece facilitar la mayor presencia femenina en Consejos y Comités de Dirección. Así, en el Ibex 35 hay ahora un 34,2% de consejeras y un 22% de altas directivas; en las cotizadas con más de 500 millones de euros de valor bursátil, estos porcentajes son del 28,1% y el 18,9%, respectivamente; y en las más pequeñas –con capitalización inferior a 500 millones- las mujeres consejeras representan el 25,1%, en tanto que las altas directivas ocupan el 16,9% de los cargos.