F.R. | El 24,3% de los CEOs dura menos de un año en España, según una encuesta a 3.320 directivos organizada en el estudio Sucesión y Buen Gobierno. Claves para abordar con éxito Planes de Sucesión que impulsen la sostenibilidad y competitividad de nuestras empresas y elaborada por Luis Huete –IESE- y Antonio Núñez –Parangon Partners-.
“Estos cambios frecuentes en el liderazgo ejecutivo pueden tener múltiples razones. Una son los comportamientos poco ejemplares de algunos CEOs que ponen en riesgo la reputación de la empresa. Otra razón es el deterioro de los resultados económicos en un contexto de inflación y subida de los tipos de intereses, así como el carácter cada vez más activista de alguno de los inversores institucionales que fuerzan en los consejos la dimisión del primer ejecutivo”, explican los autores.
Asimismo, en la muestra de la encuesta realizada en España, el 47,2% -casi la mitad de las compañías- han cambiado a su CEO en los últimos 3 años.
En Estados Unidos, la permanencia en el cargo de CEOs también es cada vez más corta, aunque a considerable distancia de España, al parecer. Según datos ofrecidos por el estudio, en las cotizadas del Russell 3000, la permanencia media de los CEO salientes fue de 7,2 años en 2020, por debajo de los 9,3 años registrados en 2017. La permanencia media de los CEO salientes en el S&P 500 fue de 9,3 años en 2020.