Alphavalue | La telecom ofrece pagar hasta el 65% del sueldo a los nacidos antes de 1967 en el plan de salidas voluntarias. El plan propuesto por la compañía, al que podrán acogerse como máximo 2.753 personas, establece dos tramos: el de nacidos en 1967, que recibirían un 67% del sueldo y el de nacidos anteriormente que, con esta oferta, recibirían el 65% del sueldo (anteriormente era el 63%). Los sindicatos, sin embargo, han abogado por la universalidad del plan, como en las dos ediciones anteriores, y apuestan por un único tramo de compensación.