F.R. | El 27% de las ampliaciones de capital de cotizadas del Ibex 35 y el 33% en el caso de las otras 40 grandes compañías del resto del Mercado Continuo sufrieron una oposición de más del 10% del accionariado en las juntas de accionistas de 2023, según el informe El Gobierno Corporativo y los inversores institucionales. Preparando la Temporada de Juntas de 2024, elaborado por Cuatrecasas y Georgeson. En el caso del Ibex, ese porcentaje representa un 68,7% más de propuestas contestadas respecto a las junta del año precedente, y en el caso de las restantes  TOP 40 del Continuo, se triplica la oposición en la misma comparación temporal.
“La penalización ha afectado principalmente a propuestas de autorización al consejo para aumentar capital hasta el 20% con exclusión de los derechos de suscripción preferente. El CBG (Código de Buen Gobierno)  señala que las compañías deberían hacer un uso limitado de estos supuestos de `capital autorizado´ . En la práctica, aunque el art. 506.1 LSC (Ley de Sociedades de Capital) autoriza al consejo a acordar un aumento por un importe equivalente al 20% del capital en el momento de la autorización, ISS y algunos inversores institucionales extranjeros son más exigentes y fijan un umbral del 10%”, explica el informe.
Si se  analizan las temáticas de las propuestas presentadas en junta en el Ibex-35, el tema que ha suscitado mayor nivel de disidencia entre los grandes inversores institucionales y los principales proxy advisors ha sido el relativo a la retribución del consejo, en línea con el año anterior (un 46% de ellas han recibido más del 10% de voto en contra en 2023 frente a un 39% en 2022). En el Top 40 del Mercado Continuo, las propuestas relativas a aumentos de capital han sido las que han recibido una mayor proporción de voto en contra, como ya se ha indicado.
Globalmente, en las compañías del Ibex-35 ha sido superior el número de propuestas con más de un 10% de voto en contra (79 propuestas en 2023 frente a 65 propuestas en 2022) mientras que, en el Top 40 del Mercado Continuo, se ha mantenido la tendencia decreciente en el número de propuestas con más del 10% de voto en contra (46 propuestas en 2023 frente a 70 propuestas en 2022 y 71 en 2021).
En otro orden de cuestiones, en julio de 2023, más de la mitad de los presidentes de las compañías del Ibex-35 eran consejeros ejecutivos (53%) y, en ocho de estas compañías, el presidente era, a su vez, el primer ejecutivo. Solo un 15% de los presidentes del Ibex-35 eran consejeros independientes. En el Top 40 del Mercado Continuo, tal y como se ha puesto de manifiesto en años anteriores, el número de empresas con los cargos de presidente y primer ejecutivo unificados es mayor que en las compañías del Ibex-35, pues un total de 13 compañías tienen los cargos unificados.