Link Securities | El Consejo de Administración de la compañía, previo informe favorable de la Comisión de Selección y Retribuciones, aprobó ayer el plan retributivo de entrega de acciones para el ejercicio 2025. El Plan está dirigido a todos los empleados de Ebro Foods, tanto de la sociedad matriz como de filiales españolas. El objetivo del Plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados del grupo que lo deseen, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones de Ebro Foods una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable y/o, en su caso, a la fija. La participación en el plan es voluntaria. El límite máximo de la retribución, ya sea variable y/o fija, a percibir en acciones de Ebro Foods es de 12.000 euros anuales por cada empleado.

El número de acciones que recibirá cada empleado que se adhiera al Plan será el que resulte de dividir el importe de su retribución que, dentro del límite máximo, cada empleado decida, entre el precio de cotización de cierre de la acción de Ebro Foods en la sesión bursátil en que se ejecute la correspondiente operación bursátil en virtud de la cual se proceda a la transmisión de las acciones al empleado adherido al Plan.

Se estima que tal fecha tendrá lugar en la semana del 27 de octubre de 2025. Las acciones a entregar a los empleados procederán de autocartera.