Morgan Stanley | Para evaluar el impacto de la adopción de la IA en el empleo el equipo de inversión temática ha llevado a cabo una encuesta a ejecutivos pertenecientes a 5 industrias que consideran las más afectas por esta dinámica: Consumo Estable & Retail, Real Estate Management & development, Transporte, Healthcare Equipment & Services, y Autos & Components.

Dicho esto, Stephen Byrd (responsable inversión temática) reconoce cierta sorpresa en la magnitud de los resultados ya que la encuesta refleja una pérdida neta del empleo del 4% como consecuencia de la IA a nivel global. De hecho, cree que esto supone una señal temprana de los posibles efectos negativos en el mercado laboral a medida que la tecnología sigue evolucionando a un ritmo no lineal. Ahora bien, Stephen matiza que esa pérdida neta del 4% no es consistente en todos los países y sectores. Por ejemplo, las compañías americanas han señalado un aumento del empleo neto del 2% durante los últimos 12M y es que en USA está viendo más contratación debido a la IA que cierre de puestos/vacantes.

Implicaciones para el equity 

Según Stephen, que la IA esté empezando a afectar de manera significativa las decisiones de contratación corporativa es un indicio de que nos encontramos en un punto de inflexión en la adopción empresarial de IA. En este sentido, destaca su herramienta AI Mapping … que puede ayudar a identificar a los Adopters IA … con beneficios significativos y elevado poder de fijación de precios. En Europa, esto incluye Top Picks como Experian, SAP y RWE … además de otras acciones como Atlas Copco, RELX y Arm. Además, el equipo reitera la importancia de los Adopters IA a nivel índice en Europa. Con un tono más negativo, Stephen destaca el análisis de Remi Grenu (analista) sobre el impacto de esta tendencia en la industria de “staffing” en Europa. Mantiene una recomendación de UW en acciones que se perciben como “disrupted” por la IA: Randstad, Hays y Page.