El Top 50 del institucional extranjero en España es bastante transparente en ESG y `engagement´

F.R. | Las cotizadas españolas tienen relativamente fácil conocer qué busca el Top 50 de los inversores institucionales extranjeros en nuestro mercado en temas de ESG y de engagement. El 86% detalla su estrategia global de inversión y cómo incorpora estos aspectos en su gestión diaria y el 78% publica o bien su política o sus informes anuales de engagement en los que se detalla el diálogo que han mantenido con las compañías con las que se han encontrado, así como sus expectativas acerca del comportamiento responsable de sus stakeholders, entre otros aspectos relevantes. Son algunas de las conclusiones de la 8ª edición del Observatorio de la Inversión ESG realizada por el Club de Excelencia en Sostenibilidad en colaboración con IE Business School, Georgeson y Endesa.
El Observatorio también registra que Estados Unidos (46%) y Reino Unido (20%) son los países con  mayor  relevancia en este Top 50, y que países de  Oriente como Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos y  Japón han  entrado en la lista en contraste con otros países como Suecia, Irlanda e Italia, que han salido de ella en comparación con ediciones anteriores. En los últimos años, «el mercado español ha experimentado un notable aumento en la inversión de  fondos soberanos en  empresas cotizadas” y “sin  embargo, este  tipo  de entidades tiende a ser poco transparente en cuanto a sus políticas de inversión y son  pocas las que cuentan con departamentos dedicados a temas ESG.”
El cambio climático sigue siendo el tema de mayor preocupación entre los inversores institucionales presentes en las compañías españolas, ya que el 94% de los inversores analizados y parte de este estudio “muestran preocupaciones en sus políticas relativas a contar con una estrategia para el cambio climático alineada a la estrategia de negocio por parte de las compañías en las que invierten.”
En el ámbito social, Derechos Humanos sigue siendo el tema estrella contemplado por casi el 90% de los inversores analizados. Le siguen diversidad (84%), prácticas laborales y capital humano (80%), gestión de la cadena de suministro (74%) y anticorrupción (62%).